Hvordan håndterer man konflikter i opgangen? Hvordan sikrer vi systematik i brandsikkerheden? Og hvordan styrker vi samarbejdet på tværs?
Det var nogle af de spørgsmål, der var i centrum, da AAB samlede over 100 medarbejdere fra driften til årets personaledag.
Fokus på konflikter i hverdagen
Medarbejderne i driften møder hver dag mange forskellige beboere og situationer. Det er en styrke – men det kan også skabe udfordringer.
Derfor var konflikthåndtering et centralt tema på dagen. Her blev der arbejdet med konkrete situationer fra hverdagen, som deltagerne kunne genkende.
Mansour Salimi, ejendomsfunktionær i afdeling 33 i Nordvest, deltog for første gang:
”Oplægget om konflikthåndtering var rigtig godt, fordi det var så konkret og levende. Det var situationer, vi alle kunne relatere til, og det gjorde det meget brugbart i forhold til vores hverdag.”
Oplægget om konflikthåndtering tog udgangspunkt i konkrete situationer fra hverdagen og engagerede deltagerne aktivt i dialog og refleksion.
Ny digital løsning styrker brandsikkerheden
Dagen bød også på en introduktion til AABs nye digitale DKV-løsning, NemDKV, som fremover bliver obligatorisk i alle afdelinger.
Løsningen skal gøre det lettere at arbejde systematisk med drift, kontrol og vedligehold af brandtekniske installationer – og sikre, at de lovpligtige eftersyn bliver gennemført og dokumenteret.
Med NemDKV får afdelingerne et fælles værktøj, der skaber overblik og ensartethed på tværs. Samtidig bliver det nemmere at følge op på opgaverne i hverdagen.
For Mansour gav det også ny faglig inspiration:
”Jeg er selv meget teknisk orienteret, så det var rigtig interessant at blive introduceret til NemDKV og se, hvordan vi kan arbejde mere digitalt med brandsikring.”
Mansour Salimi, ejendomsfunktionær i afdeling 33, deltog for første gang i personaledagen og satte især pris på de konkrete værktøjer og mødet med kolleger fra andre afdelinger.
Fællesskab på tværs af afdelinger
Udover det faglige program var der også tid til at mødes på tværs.
For mange medarbejdere er personaledagen en vigtig mulighed for at udveksle erfaringer og lære hinanden bedre at kende.
”Jeg var rigtig glad for at møde kolleger fra andre afdelinger. Jeg er ret ny i AAB, så det betyder meget for mig at skabe relationer – og det er også interessant at høre, hvordan de gør tingene andre steder,” fortalte Mansour.
AAB's chef for Ejendomsdrift, Henrik Lind, fremhæver netop fællesskabet som en vigtig del af dagen:
”Når vi samler så mange kolleger, handler det ikke kun om faglighed. Det handler om at skabe en fælles forståelse af opgaven og styrke det fællesskab, der er fundamentet for vores arbejde i driften.”